La huelga es un derecho fundamental reconocido en la Constitución (art. 28.2) y que permite al trabajador la defensa de sus intereses frente a los abusos del empresario. El problema viene cuando el ejercicio de dicho derecho entra en conflicto con el derecho de los ciudadanos a servicios esenciales (transporte, limpieza, sanidad, protección). Ciertos colectivos […]
